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              安徽省交通航務工程有限公司所屬單位財務部門負責人競聘公告
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                2021年09月27日 點擊數: 2376 來源: 人力資源部 撰稿人:

              根據工作需要,安徽省交通航務工程有限公司所屬單位部分空缺財務部門負責人崗位進行競爭上崗,有關事項公告如下。

              一、競聘原則

              堅持公平公正、競爭擇優的原則。

              二、競聘崗位及編號

              序號

              競聘崗位

              數量

              崗位編號

              1

              第一工程公司財務科科長

              1

              JHCW01

              2

              第二工程公司財務科科長

              1

              JHCW02

              3

              第四工程公司財務科科長

              1

              JHCW03

              4

              淮北分公司財務科科長

              1

              JHCW04

              5

              黃山分公司財務科科長

              1

              JHCW05

              6

              甘肅分公司財務科科長

              1

              JHCW06

              7

              蒙城交航建設投資管理有限公司財務科科長

              1

              JHCW07

              8

              安徽安建品創檢測技術有限公司財務科科長

              1

              JHCW08

              三、競聘范圍

              1.公司內部符合條件的在崗在冊人員;

              2.集團系統內符合條件的在崗在冊人員;

              3.集團系統外符合條件的人員。

              四、基本條件

              1.牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策。

              2.政策業務水平方面,即熟悉國家財經法律、法規、規章和方針、政策,掌握本行業業務管理的有關知識。

              3.要有一定的組織能力。

              4.身體健康能夠適應本職工作的要求。

              5.能堅持原則、廉潔奉公。

              五、資格條件

              1.具備大學本科及以上學歷,具有中級以上職稱或執業資格、中共黨員、碩士研究生、財務綜合考評優秀的在同等條件下優先。

              2.從事財務會計工作時間三年以上,具有實際處理會計業務能力,包括不限于憑證的填制與審核、預算的制定與執行、報表的編制分析等。

              3.年齡不超過35周歲,年齡和工作年限計算時間截止至2021年930日。除上述基本條件和資格條件外,同時需符合公開競聘崗位及條件一覽表中規定的各項資格條件標準詳見附件1。

              六、招聘流程

              (一)報名

              每位競聘者限報3,下載并填寫崗位競聘申報表(詳見附件2。同時提交身份證件、相關資格證書、獲獎證書、學歷學位證書以及教育部學籍在線驗證報告等證件掃描件,文件壓縮后以“競聘崗位+姓名”作為郵件名發送指定郵箱15855183390@163.com,投送郵件后應電話聯系確認。報名截止時間2021年108日下午5點,節假日期間正常報名,逾期不予受理。

              (二)資格審查

              根據崗位資格條件,公司人力資源部和財務資產部將報名資料進行篩選和資格審查,如符合崗位要求并通過初步篩選的,將通過電話、短信或郵件等方式通知,未通過者不再另行通知。報名資格審查合格人數與競聘職位數達到3:1,方可進行公開競聘,如遇報名人數不足等特殊情況,可適當調低比例要求或減少競聘職位數。

              (三)面試

              面試主要考察應聘者的綜合分析、臨場應變和解決實際問題的能力,分競崗演講和現場問答兩個方面,滿分100分。其中:競崗演講(滿分40分),由競崗者陳述個人基本情況、對所競聘崗位職責的定位理解和競聘崗位的工作設想,時長不超過6分鐘,競聘者可采取PPT的方式展示此部分內容;現場問答(滿分60分),由評委提問,競崗者作答,提問內容涉及到專業知識、工作經歷、綜合素質等方面,時長不超過20分鐘。

              面試評委現場計分,按加權平均分計算最終得分。面試時間地點另行通知。

              (四)背景調查

              根據面試成績,確定進入背景調查人員名單的,公司將按規定程序啟動背景調查。

              (五)公示

              根據面試、背景調查結果,公司將對聘用人員進行公示,公示無異議后聘上崗,公示期限7天。

              (六)聘用

              公示期滿后,按照公司有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為3個月,試用期滿考察不合格者,解除聘用。

              、其他方面

              1.在本次競聘過程中,只接受通過指定郵箱進行報名,其他方式報名無效。另外,單位(部門)負責人評價表(附件3)由公司人力資源部聯系所屬單位(部門)負責人填寫,競聘者個人直接提交不予接收。

              2.公司有權根據報名情況,調整、取消或終止個別崗位的競聘工作,并在法律允許的范圍內對本次競聘享有最終解釋權。
                  3.競聘人員向本公司提供的個人資料,必須真實準確。如與事實不符,我公司有權取消其聘或錄用資格。

              聯系人:代先生  0551-64482868  18226561499  

              附件1:競聘崗位及條件一覽表

              附件2:崗位競聘申報表

              附件3:單位(部門)負責人評價表

               

               

                                    人力資源部

                                                  2021年9月27日

              附件1 競聘崗位及條件一覽表(點擊下載保存或者打開)

              附件2 崗位競聘申報表(點擊下載保存或者打開)

              附件3 單位(部門)負責人評價表(點擊下載保存或者打開)

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